Opis
BADNIE PREDYSPOZYCJI ZAWODOWYCH
Przekrojowy opis naturalnego stylu zachowań respondenta: kluczowych atrybutów i mocnych stron, predyspozycji zawodowych, motywatorów w środowisku pracy, czynników wzmacniających oraz osłabiających efektywność w środowisku zawodowym.
Ważne informacje o adaptacji – tj. dopasowaniu naturalnych zachowań – do aktualnych czynników oddziałujących w sferze zawodowej, mogących obniżać skuteczność i satysfakcję z wykonywanej pracy.
Kluczowe informacje dotyczące modelu MaxieDISC® oraz wykorzystania go w identyfikowaniu potencjału i predyspozycji do wykonywania określonych typów zadań czy ról zawodowych
Do zbadania stylów zachowań służy test MaxieDISC. Daje on informację o stylu zachowań respondenta.
Informuje o jego naturalnym stylu zachowania oraz adaptacji, którą dokonuje w miejscu pracy, czy podczas pełnienia innych ról społecznych.
Test ( tzw. wymuszonego wyboru ) polega na udzieleniu odpowiedzi na 24 pytania i jest wykonywany cyfrowo.
Informacje generowane w raporcie są istotne z punktu widzenia zastosowania w życiu prywatnym oraz w biznesie. Dzięki wiedzy z testu, certyfikowany konsultant jest w stanie dokonać interpretacji badania i wspomóc respondenta w zakresie :
- Poprawy relacji
- Zwiększenia sprzedaży
- Usprawnienia zarządzania
- Lepszego rozumienia siebie i innych
- Usprawnienia komunikacji interpersonalnej