
Profesjonalne przygotowanie jest wszystkim
Pracownicy biura nie tylko pracują na swoją markę, ale też na markę firmy w której pracują. By móc reprezentować agencję pośrednictwa nieruchomości wymagana jest wiedza, umiejętności i skuteczne zastosowanie tych zasobów w pracy z Klientem.
Biura pośrednictwa korzystają z Onboarding m.in. jako:
- Element rekrutacyjny
- Szkolenie nowych osób
- Sposób na weryfikację, rozwój i utrwalenie wiedzy oraz umiejętności doświadczonych doradców nieruchomości
Charakteryzuje się:
- Bezobsługowym dla właściciela biura wdrożeniem nowych pracowników
- Szybkim zwrotem z inwestycji szkoleniowej w nowego pracownika
- Wpływem na zmniejszenie fluktuacji
Dlaczego?
Ponieważ już podczas szkoleń uczestnicy wykorzystują swoją wiedzę w codziennej pracy m.in. tworząc bazę ofert dla biura, w którym pracują. M.in. z tego powodu nowozatrudniona osoba po szkoleniu odnotowuje:
- Wzrost wiedzy i umiejętności na poziomie ponad 70 proc.
- Pierwsze transakcje już po tygodniu od zakończenia procesu szkoleniowego.
- W ciągu miesiąca od zakończenia proces budowania bazy ofert nowe osoby zaczynają być w zestawieniach najlepszych doradców w firmie.

