Skąd pomysł na działalność szkoleniową





Firma forM Marcin Fidziński Szkolenia & Coaching powstała w celu realizowania pasji jaką jest rozwój ludzi w organizacji i biznesu poprzez ludzi.
Po latach pracy w handlu, realizując kolejne cele sprzedażowe, budując relacje i zdobywając szereg nowych kompetencji w głowie Marcina zrodził się pomysł : pora przekazywać dalej najlepsze praktyki budowania zaufania, współpracy i skutecznego przywództwa.
Tak z powstały szkolenia z początku dedykowane profesjonalistom medycznym, a następnie efektem domina kolejne rozwiązania skierowane dla firm oraz ambitnych specjalistów z zakresu prowadzenia i zarządzania sprzedażą.
Dziś forM realizuje tematy szkoleniowe z zakresu szeroko pojętych kompetencji miękkich, sprzedaży, komunikacji, zarządzania i przywództwa oraz wystąpień publicznych. Dodatkowo w ofercie odbiorca znajdzie popularne narzędzia badawcze i analityczne wpływające na rozwój kompetencji i efektywności osobistej.
Łącząc doświadczenie sceniczne, humor, perfekcjonizm i ambicje z wiedzą i doświadczeniem zdobywanym na wielu polach powstała spójna i stabilna działalność, której z pewnością warto doświadczyć.
Misja, wizja i propozycja wartości

Dostarczanie wartościowych szkoleń biznesowych opartych o metody aktywizujące (grywalizacja, design thinking, case studies), w których doświadcza się prawdziwej zmiany: przekonań, sposobów pracy, myślenia i postrzegania z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, wiedzy psychologicznej i merytoryki biznesowej.

Tworzyć usługi szkoleniowe, doradcze i coachingowe, które pomagają ludziom w organizacji prowadzić biznes świadomie, z dbałością o kluczowe pryncypia, w duchu współpracy, zaufania i wzajemnego szacunku.

1. Wszystkie szkolenia poprzedzone są gruntownie przeprowadzoną analizą potrzeb i nieefektywności w oparciu o model Human Performance Indicator.
Oznacza to, że często zakres treningu i warsztatów będzie inny niż z początku Ci się wydaje. Zamiast realizować kolejne szkolenie "ze sprzedaży" najpierw zastanowimy się, czy takowe jest w ogóle potrzebne analizując wiedzę, umiejętności, postawy i wiele innych aspektów mających wpływ na realizację konkretnych celów. Być może zamiast uczyć sprzedaży sprzedawców z 25 letnim doświadczeniem skupimy się na problemie budowania zaufania lub postrzegania pieniędzy ?
W efekcie pracuję nad ściśle określonym celem, a nie modnym tematem szkolenia co oszczędza Ci czas i pozbywa frustracji wynikającej z tezy "Szkolenia nie działają".
2. Na każde zapytanie odpowiadam w czasie 24 godzin.
Przesyłam Ci zaproszenie na spotkanie on-line podczas którego możemy się poznać i wstępnie określić możliwość współpracy. Podczas spotkania analizujemy historię szkoleń w Twojej firmie, efekty, kierunek zmian i wzajemne pomysły. To pierwszy etap analizy. Większość spotkań owocuje w nowe zlecenie, dopuszczam jednak opcję, że z różnych powodów możemy sobie powiedzieć "NIE".
3. Prowadzę szkolenia wyłącznie z tematyki, na której bardzo dobrze się znam.
W definicji trenera biznesu znajdziesz sentencję, że dobry trener poprowadzi każde szkolenie - zgadzam się. Jednocześnie samo "dobre prowadzenie" nie wystarczy. Ważne jest, aby po szkoleniu ludzie chcieli wdrożyć nową wiedzę, wiedzieli jak to zrobić i czego mogą się spodziewać. Jedynie doświadczenie biznesowe i życiowe trenera może to zagwarantować. Nie poprowadzę dla Ciebie szkolenia z "Lean Management" - nie jest to w zakresie moich kompetencji i doświadczeń, nigdy nie pracowałem na produkcji (choć wiedzę posiadam). Zamiast tego, chętnie poprowadzę dla Ciebie szkolenie z dowolnego modelu przywództwa czy sprzedaży.
4. Wszystkie szkolenia, warsztaty i sesje coachingowe prowadzę osobiście.
Nie zatrudniam freelancerów, pomocników, zastępców. Każde zlecenie realizuję osobiście gwarantując jakość i skuteczność swoim nazwiskiem i marką. Oznacza to, że możesz się spodziewać 100% mojej uważności, obecności i skuteczności. Dodatkowo moje szkolenia często są bardzo konkurencyjne cenowo - nie muszę dzielić się zyskiem z podwykonawcami. Wszystko biorę na swoją klatę 😉
5. Utrzymuję kontakt z Tobą i Twoimi ludźmi po zakończonym szkoleniu.
Jako trener jestem dla Ciebie dostępny nie tylko podczas szkolenia. Interesuje mnie jak zmieniły się Twoje (i Twojego zespołu) losy po spotkaniach ze mną. Wpadam do Twojej firmy ocenić efektywność szkoleń, badam je na różnych poziomach i proponuję kolejne usprawnienia. Buduję także sieć kontaktów absolwentów moich szkoleń, przestrzeń gdzie można zapytać o wszystko co było poruszane na warsztatach. Dzięki temu możesz zwrócić się do mnie o pomoc nawet wtedy, gdy dla Ciebie nie pracuję.
6. Dbam nie tylko o merytorykę, ale również o "FUN FACTOR"
Szkolenia często kojarzą się z nudą i wykładowym charakterem. Z drugiej strony, czasem bywają tak lakoniczne, że nawet nie wiadomo czego dotyczyły. Z niczym podobnym nie spotkasz się u mnie. Solidną merytorykę okraszam aktywnościami, grami, ćwiczeniami zgodnymi z preferencjami grupy, dyskusjami i doświadczeniami. Efektem takiego podejścia są opinie pracowników międzynarodowych korporacji, którzy przeszli w życiu dziesiątki szkoleń "To było najlepsze szkolenie w moim życiu". Jest to poniekąd sens mojej szkoleniowej działalności.
7. Merytorykę wzbogacam o wiedzę i ciekawostki z przeróżnych dziedzin życia i nauki.
Dużo podróżuję, poznaję miejsca i ludzi z którymi podejmuję często długie rozmowy o życiu i biznesie. Dodatkowo interesuję się ciekawostkami z zakresu psychologii, neurobiologii, facylitacji i myślenia kreatywnego. Podczas szkoleń chętnie podaję przykłady doświadczeń, badań i eksperymentów o których czytałem, słyszałem bądź które widziałem na własne oczy. Dzięki temu skupiam uwagę odbiorców przez cały dzień szkoleniowy - NIKT NIE ZIEWA !
8. Kocham to co robię i nie wyobrażam sobie robić cokolwiek innego.
Szkolenia i coaching to moja praca, której utrzymuję się od lat. Jednocześnie jest to moja największa życiowa pasja, która stale przynosi mi niesamowitą satysfakcję. Dzięki temu możesz mieć pewność, że podczas pracy dla Ciebie zaangażuję się w pełni, a moja energia rosnąć będzie z godziny na godzinę. Uwielbiam chwile, gdy po 8 godzinach uczestnicy szkolenia nie chcą iść do domu tylko zadają pytania i proszę o więcej.
9. Nigdy nie kopiuję szkoleń
Każde szkolenie, które prowadzę dla Ciebie jest pisane od początku do końca. Dzięki temu masz pewność że treści szkoleniowe nie są "odgrzewanym kotletem". Dostosowuję styl, ćwiczenia i merytorykę pod Twoją branżę, często dużo się o niej wczesniej ucząc podczas rozmów z Tobą i Twoim zespołem.
10. Nie stresuję uczestników szkolenia
Wiem jakich ćwiczeń nie lubią grupy szkoleniowe. Nie zachęcam uczestników do ekspozycji jeśli nie są na to gotowi. W zamin proponuję aktywności, które budują wzajemne bezpieczeństwo i sukcesywnie otwierają nawet tych najbardziej zamkniętych. Dzięki temu jako trener cieszę się zaufaniem, co wpływa na atmosferę i efektywność treningu.